要留的是經驗，而不是痛苦

入職至今兩個年頭，發覺自己性格都好衝動，多少在語氣、處事、待人等略見一斑。例如早前透露自己離港的安排，令人覺得自己向大家劃清界線，暗示「我要出走，別打擾我」。也許，自己很多時都太從自己出發，好友更直言我對人往往甚有保留，肯用心認識在下的都可能會被趕走(命犯天煞孤星？)。

不善於人情世故，難免令到身邊的同事不滿，事實上，大家都不想影響學校學生，而這些磨擦又實在很難高談闊論，靠的可能是自我反省。雖則我們教人凡事無慚於心，但又有多少人能夠隨心所欲而合情合理？心裡已有一根粗粗的刺，即使拿走，也有難以磨滅的傷痕。

短期內，我會胡思亂想，身邊的同事，有幾多個心裡曾有所不滿？
how many...? how angry...? how come?

在適當時間，其實指點一下，我可是很受落的(次次要人提當然唔好啦)。雖知在下讀者群有學生，但希望事件能作為借鏡，待人處事係一件很重要但會考唔會要你考的學問。即使小弟幸運地跨過大學的門檻，也不表示自己有卓越的人事管理(管自己 + 管理人 + 被管理...)、溝通技巧，如有冒犯，請予以相告，以惠澤他人。

學生好，大家好，自己好，三贏就最好啦~

p.s. 「要留的是經驗，而不是痛苦」多謝同事L的耐性和安慰。

延伸閱讀：隊工建立理論(處於 FORMING/STORMING 的我，不知還有多少日子)