員工遲到懶散會是好人才?

英國[新科學家]周刊 (New Scientist) 根據多個研究, 發現原來經常遲到, 懶惰和情緒化的員工, 才是不可多得的人才, 相信此後"最佳員工"的定義要改寫吧。入面的研究指出, 經常遲到的人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作, 但越夜便會越做得起勁; 員工發白日夢時亦可能想出不少好主意...

員工10種「缺點」和其正面之處 :

1. 經常遲到 - 越夜越做得好
2. 懶惰 - 發白日夢時會想出好主意
3. 壓力大 - 更機警, 做事快手快腳
4. 自大 - 善於快速下決定
5. 心情不穩 - 富創意
6. 虛偽 - 女士說謊是為了讓別人好過
7. 說人閒話 - 製造正面, 激勵的氣氛
8. 情緒化 - 增強記憶力
9. 過分進取 - 令員工積極保護自己的東西
10. 反社會 - 是偉大領袖的特徵

我的一點回應：

• 這是以歐洲人作研究對象的研究。
• 這類人跟天才、領袖一樣，不可以佔大多數。
• 可能我是這類人，嘻。

原文：新科學家周刊：Bad habits...that could help you get ahead